Description de la process com®
Modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres.
Outil de communication puissant, simple, pragmatique et immédiatement opérationnel.
La compréhension des personnalités donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées au sein de l'équipe, optimisant ainsi la motivation de chacun et la qualité des relations professionnelles et personnelles.
Objectifs :
Mieux connaître soi-même.
Mieux connaître l’autre.
Développer une communication et une approche individualisée de la relation interpersonnelle
Les piliers de la process com® :
- La manière de dire les choses a autant, et parfois plus d’importance, que ce qui est dit.
Un bon processus de communication permet d’optimiser la relation, d’aller à l’essentiel et de construire en s’appuyant sur le meilleur de chacun. - Chacun de nous développe au cours de son histoire plus ou moins des caractéristiques de chacun des 6 types de personnalité, dont un est prédominant et détermine notre façon de voir le monde.
Proposition de formation:
Test de personnalité
Formation :
• Présentation de la Process Communication • Le schéma de la Process Communication ou comment communiquer avec le processus • Les positions de vie et le niveau de maturité de la personne • Synthèse • Les perceptions selon Paul Ware et Taibi Kahler et la naissance des conflits • Les 6 types de personnalités: Caractéristiques, Questions existentielles, traits de caractère • La structure de personnalité et les concepts Base et Phase • Le changement de phase ou de motivation • Les cinq parties de personnalité • Le Style d’interaction de chaque type de personnalité • Les quatre canaux de communication selon la Process Communication • Matrice d’identification et la motivation de chaque type de personnalité • Les besoins psychologiques de chaque type de personnalité et leur importance. Les masques de stress 1ér, 2ème et 3ème degrés • Comment Identifier les sources de stress et agir pour rétablir une bonne communication
Séance de coaching offerte
Supervision après 3 mois
Supervision après 6 mois
Résultats :
Cette prestation permet non seulement d’accroître l’efficacité individuelle mais également d’engager la personne dans un apprentissage permettant de développer de nouvelles compétences et capacités
Dans la poursuite d’objectifs pragmatiques et opérationnels, l’accompagnement permet d’élargir le cadre du possible et de faire éclore de nouvelles potentialités. Il permet de stimuler un regain de motivation et d’engagement et d’installer une dynamique constructive et créative chez les équipes d’une entreprises.
Processus de vente avec la process com®
Process com® dans le coachingscolaire
